BCAOアワード2025 特別賞受賞

～BCPを超えた「人づくり」が評価された企業の挑戦～

このたび、三刀屋自動車工業株式会社様（島根県）が、BCAOアワード2025 特別賞を受賞されました。
三刀屋自動車工業株式会社様　受賞、誠におめでとうございます。

今回評価されたテーマは、『BCP未策定でも機能したレジリエンス文化』
～危機への対応が経営力強化につながった実践例～

BCP（事業継続計画）は、災害や感染症、事故などの緊急事態が発生した際にも、企業が事業を継続し、早期復旧を図るための計画です。
しかし、本当に企業を守るのは、計画書だけではありません。
「もしもの時、自分は何ができるか」
「会社を守るために、今できることは何か」
そのような意識を社員一人ひとりが持ち、日頃から考え、行動できる企業文化こそが、真の事業継続力につながります。

三刀屋自動車工業株式会社様は、その姿勢を見事に実践されました。

BCAOアワードとは

BCAOアワードは、企業や団体が取り組むBCP（事業継続計画）・事業継続マネジメント（BCM）・レジリエンス経営において、
優れた取り組みを全国へ発信し、その普及と発展を目的として表彰される大変権威ある賞です。

単にBCPを策定している企業ではなく、

• 災害への備え
• 社員教育
• 組織文化の醸成
• 経営改善
• 地域社会への貢献
• 持続可能な企業づくり

など、多角的な視点から評価されます。
全国の優れた企業の中から選ばれる栄誉ある賞であり、今回の受賞は三刀屋自動車工業株式会社様の日々の積み重ねが高く評価された結果です。

「BCP未策定でも機能したレジリエンス文化」が評価された理由

今回の受賞では、BCPという”書類”ではなく、社員全員で育て上げた「レジリエンス文化」が高く評価されました。
三刀屋自動車工業株式会社様では、
■従業員主体による改善提案
■現場から生まれる安全対策
■作業効率を高める業務改善
■猛暑対策による働きやすい職場づくり
■売上向上につながる改善活動
■災害時を想定した避難動線の整備
■日常業務の中で自然と防災意識が育つ仕組みづくり
など、「災害対策」と「経営改善」を一体化した取り組みを継続されています。

これらの活動は、社員一人ひとりが主体的に考え、意見を出し合い、行動へ移しているからこそ実現できたものです。
まさに、「会社を守ることは、人を育てること。」
この考え方を体現された素晴らしい実践事例と言えるでしょう。

笑顔がつくる企業文化

私たちが何度も三刀屋自動車工業株式会社様を訪問させていただく中で、いつも印象に残るのが、社長様の笑顔です。
明るく、親しみやすく、社員の皆様へ自然に声を掛けられる姿。
その笑顔には、人を前向きにする力があります。

そして何より感じるのは、「もっと良くしたい」という学ぶ姿勢と行動力。
新しいことを素直に取り入れ、実践し、改善し続けるその姿には、私たちも多くの学びをいただいています。
年齢や経験に関係なく、常に挑戦を続けるそのフレッシュな姿勢こそが、社員の皆様へ広がり、企業文化となり、今回の受賞につながったのではないでしょうか。

株式会社アヴェントゥリストも推薦企業として携わりました

弊社 株式会社アヴェントゥリスト 代表取締役 細田太一 は、今回、推薦企業として本取り組みに関わらせていただきました。
日頃よりBCP策定支援や事業継続力強化支援を行う中で、三刀屋自動車工業株式会社様の取り組みは、「BCPは経営を強くするためのもの」という本質を体現した、全国へ発信したい事例であると確信しておりました。
今回、このような素晴らしい評価を受けられたことを、私たちも大変嬉しく、誇りに感じております。

地域企業の挑戦が、日本の未来を強くする

災害が多い日本だからこそ、企業には「備える力」が求められています。
しかし、その備えは決して難しいものではありません。
日々の改善活動や社員同士の声掛け、小さな工夫の積み重ねが、企業のレジリエンスを高め、地域を守る力へとつながります。
三刀屋自動車工業株式会社様の取り組みは、多くの企業にとって大きなヒントとなることでしょう。
私たち株式会社アヴェントゥリストも、今後もBCP・事業継続力強化・防災・レジリエンス経営の普及を通じて
、地域企業の持続的な成長を全力で支援してまいります。
三刀屋自動車工業株式会社様、このたびはBCAOアワード2025 特別賞受賞、誠におめでとうございます。
これからも地域企業の希望となる挑戦を、心より応援しております。
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